Juriidika
Kilingi-Nõmme
lasteaia „Krõll" põhimäärus
Kinnitatud:
Kilingi-Nõmme Linnavolikogu määrusega nr 14 12. mail
2000. a.
Sisu:
I. ÜLDSÄTTED
II. STRUKTUUR
III.
ÕPPE- JA KASVATUSKORRALDUSE ALUSED
IV.
LASTE NING VANEMATE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
V. PERSONAL
VI.
JUHTIMINE
VII.
PÕHIMÄÄRUSE MUUTMINE
I.
ÜLDSÄTTED
(1)
Kilingi-Nõmme Lasteaed "Krõll" (edaspidi lasteaed)
on koolieast noorematele lastele hoidu ja alushariduse omandamist võimaldav
õppeasutus, mis toetab lapse perekonda, soodustades lapse kasvamist
ja arenemist ning tema individuaalsuse arvestamist.
(2)
Lasteaed on munitsipaalharidus asutus.
(3)
Lasteaial võib olla oma nimega pitsat ja sümboolika.
(4)
Lasteaed juhindub oma tegevuses haridusseadusest, koolieelse lasteasutuse
seadusest, teistest õigusaktidest ning oma põhimäärusest.
(5)
Lasteaias toimub õppe- ja kasvatustegevus eesti keeles.
(6)
Lasteaia aadress on: Aia tn 1
86304 Kilingi-Nõmme
Pärnu maakond.
II.
STRUKTUUR
(7)
Lasteaias võib olla 1 sõimerühm (kuni 3-aastased)
ja lasteaiarühmad (3-7-aastased), sealhulgas üks liitrühm
(2-7-aastased).
III.
ÕPPE- JA KASVATUSKORRALDUSE ALUSED
(8)
Lasteaia õppe- ja kasvatuskorralduse aluseks on lasteaia õppekava,
mis vastab Vabariigi Valitsuse määrusega kinnitatud alushariduse
raamõppekavale.
(9) Lasteaia õppekava kinnitab juhataja pedagoogilise nõukogu
ettepanekul, kuulates ära hoolekogu arvamuse.
(10)
Lasteaial on tegevus- ja päevakava, mille koostamisel arvestatakse
alushariduse raamõppekava ning selle paikkonna, kus lasteaed
asub, kultuurilist omapära ja rahvatraditsioone. Lasteaia tegevus-
ja päevakava kinnitab juhataja.
(11)
Lasteaia aastaringse või hooajalise tegutsemise otsustab Kilingi-Nõmme
Linnavalitsus (edaspidi linnavalitsus) hoolekogu ettepanekul. Lasteaia
päevase lahtioleku aja otsustab linnavalitsus, lähtudes hoolekogu
ettepanekust.
(12)
Laste lasteaeda vastuvõtt ja sealt väljaarvamine toimub
linnavalitsuse poolt kehtestatud korras.
IV.
LASTE NING VANEMATE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
(13)
Lastel on õigus vaimselt ja füüsiliselt tervislikule
keskkonnale ja päevakavale, eneseusaldust ja vaimset erksust toetavale
tegevusele ning pedagoogide igakülgsele abile ja toetusele alushariduse
omandamisel.
(14)
Vanematel on õigus:
1) tuua last lasteaeda ja viia sealt ära vanematele sobival ajal
lasteaia päevakava järgides;
2) nõuda vajalike tingimuste loomist laste mitmekülgseks
arenguks ja kasvamiseks, aidates ise kaasa nende tingimuste kujunemisele;
3) tutvuda lasteaia õppe- ja päevakavaga;
4) saada teavet lasteaia töökorralduse kohta.
(15)
Vanemad on kohustatud:
1) looma lapsele soodsad tingimused arenemiseks ja alushariduse omandamiseks;
2) kinni pidama lasteaia päevakavast ja laste tervise edendamise
nõuetest;
3) tasuma igakuuliselt õppe- ja toitlustuskulu tasu.
V.
PERSONAL
(16)
Lasteaia töötajad (edaspidi personal) on pedagoogid, tervishoiutöötaja
ja lasteaia majandamist tagavad ning õpetajaid abistavad töötajad.
Lasteaia personali koosseisu määrab lasteaia juhataja, lähtuvalt
haridusministri määrusega kinnitatud miinimumkoosseisust.
(17)
Personalil on keelatud avalikustada lapselt saadud teavet lapse perekonna
kohta.
(18)
Personal on kohustatud andma teavet linnavalitsuse ametnikule, kelle
pädevusse kuuluvad sotsiaaltöö või lastekaitseküsimused,
kui on selgunud, et lapse kodune kasvukeskkond on ebarahuldav või
kui laps on kehalise, emotsionaalse või seksuaalse väärkohtlemise
ohver.
(19)
Juhataja asetäitjaga õppe- ja kasvatusalal, õpetajatega,
tervishoiutöötajaga ja lasteaia majandamist tagavate ning
õpetajaid abistavate töötajatega sõlmib, peatab,
muudab ja lõpetab töölepingud juhataja.
(20)
Lasteaia pedagoogidena käsitatakse juhatajat, tema asetäitjat
õppe- ja kasvatusalal ja õpetajaid.
(21)
Pedagoogid loovad tingimused laste kasvamiseks ja arenemiseks vastastikusel
lugupidamisel ning üksteisemõistmisel laste ja nende vanematega,
samuti hoolitsevad laste elu ja tervise eest lasteaias.
(22)
Pedagoogid on kohustatud nõustama lasteaias käivate laste
vanemaid ja teeninduspiirkonnas alaliselt elavate lasteaias mittekäivate
laste vanemaid nende soovil õppe- ja kasvatusküsimustes.
(23)
Õpetajate, juhataja asetäitja õppe- ja kasvatusalal
ning eripedagoogi vaba ametikoha täitmiseks korraldab lasteaia
juhataja konkursi, mille läbiviimise korra kinnitab hoolekogu juhataja
ettepanekul.
(24)
Pedagoogid kuuluvad lasteaia pedagoogilisse nõukogusse, mille
ülesanne on lasteaia õppe- ja kasvatustegevuse analüüsimine
ja hindamine ning juhatajale, hoolekogule ning linnavalitsusele õppe-
ja kasvatustegevuse parandamiseks ettepanekute tegemine.
(25)
Lasteaia tervishoiutöötaja :
1) jälgib laste tervist, lähtudes sotsiaalministri määrusega
kehtestatud laste tervisekaitse ja tervise edendamise nõuetest
ning informeerib lapse tervisehäiretest vanemaid ja lapse arsti;
2) koostab sotsiaalministri määrusega lasteaia päevakavale
kehtestatud nõuetele vastava lasteaia päevakava, mille kinnitab
juhataja;
3) kontrollib laste toitlustamise vastavust sotsiaalministri määrusega
kehtestatud laste toitlustamise nõuetele.
(26)
Tervishoiutöötajaga sõlmib, peatab, muudab ja lõpetab
töölepingu juhataja linnaarsti ettepanekul.
VI.
JUHTIMINE
(27)
Lasteaia juhataja ülesanne on tagada lasteaia tulemuslik töö
ja juhtida lasteaia tegevust koostöös pedagoogilise nõukogu
ja hoolekoguga. Juhataja on lasteaia seadusjärgne esindaja oma
töölepingu kehtivuse ajal.
(28)
Juhatajal on talle pandud ülesannete täitmiseks õigus
teha tehinguid lasteaia varaga õigusaktidega kehtestatud korras.
(29)
Juhataja kannab vastutust lasteaia arengu ning rahaliste vahendite sihipärase
ja otstarbeka kasutamise eest.
(30)
Juhataja peab kord aastas esitama linnavalitsusele ja hoolekogule kirjaliku
ülevaate lasteaia õppe- ja kasvatustegevusest, majanduslikust
seisust ja raha kasutamisest, samuti teatama kirjalikult lasteaia majandusliku
seisundi olulisest halvenemisest ja järelvalve organi tehtud ettekirjutusest.
(31)
Juhataja tagab personalile ohutud töötingimused, tutvustab
töötajale tööle võtmisel, samuti töötamise
ajal töösisekorra, töökaitse ja tuleohutuse nõudeid.
(32)
Juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss.
Konkursi kuulutab välja ja selle läbiviimise korra kehtestab
linnavalitsus. Konkursi võitnud isiku kinnitab ametisse linnavalitsus.
(33)
Juhatajaga sõlmitakse tööleping konkursil väljakuulutatud
tähtajaks, kuid mitte kauemaks kui viieks aastaks.
(34)
Juhatajaga sõlmib, peatab, muudab ja lõpetab töölepingu
linnapea või tema volitatud ametiisik.
(35)
Hoolekogu on alaliselt tegutsev organ, kelle ülesanne on jälgida,
et õppe- ja kasvatustegevus vastaks laste arengule ja huvidele
ning teha sellesuunalist koostööd lasteaia personaliga.
(36)
Lasteaia kõigi rühmade vanemad valivad õppeaasta
algul hoolekogu koosseisu ühe esindaja. Lisaks neile nimetab linnavalitsus
hoolekogu koosseisu ühe isiku, kes jälgib lasteaia tegevuse
vastavust linna huvidele. Juhataja esitab hoolekogu koosseisu linnavalitsusele
kinnitamiseks ühe kuu jooksul õppeaasta algusest arvates.
(37)
Hoolekogu:
1) kuulab ära juhataja aruande lasteaia õppe- ja kasvatustegevusest
ning majandamisest;
2) annab juhatajale ja linnavalitsusele soovitusi lasteaia eelarve koostamisel
ja eelarve vahendite otstarbekaks kasutamiseks;
3) teeb juhatajale ja linnavalitsusele ettepanekuid lastele soodsa arengukeskkonna
tagamiseks;
4) osaleb oma esindaja kaudu juhataja vaba ametikoha täitmiseks
korraldatud konkursi komisjoni töös;
5) otsustab lapse toidukulu päevamaksumuse;
6) otsustab teisi seaduse või Kilingi-Nõmme Linnavolikogu
õigusaktiga hoolekogu pädevusse antud küsimusi.
(38)
Hoolekogul on õigus saada juhatajalt ning linnavalitsuselt oma
tööks vajalikku informatsiooni.
(39)
Oma töö korraldamiseks valib hoolekogu oma liikmete hulgast
esimehe ja tema asetäitja.
(40)
Hoolekogu töö vorm on koosolek, mis toimub vähemalt üks
kord kvartalis hoolekogu esimehe või lasteaia juhataja ettepanekul.
VII.
PÕHIMÄÄRUSE MUUTMINE
(41)
Lasteaia põhimääruse muudatused kinnitab linnavolikogu.
• Kilingi-Nõmme
linna eelarve
• Kilingi-Nõmme
linna õigusaktid
• Üldaktid
(Volikogu ja linnavalitsuse määrused)
• Üksikaktid
(Volikogu otsused ja linnavalitsuse korraldused)
